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为了提升员工的职业素养和技术含量,很多公司都开始施行泰安劳务外包,那么它可以达到哪些要求呢,下面我们一起来看看吧。
泰安劳务外包可以达到哪些要求?
1、实行之后,泰安劳务外包公司可以节省用人单位的劳动力成本和管理成本,用很少的投入换取很大的利益,而且这是一种合法的避税手段,不存在违法情况。
2、此外,还有利于规避裁员(特别是大批量裁员)的风险,一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减。由此可见,这种方式对员工还是较为友好的。
3、在执行期间,有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险,保护好公司各方面的利益,从而达到合理保护劳动力权益的要求。
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