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摘要
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泰安劳务派遣可以达到哪些要求
泰安劳务派遣可以达到哪些要求？
它可以达到减少劳动纠纷的目的，在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
泰安劳务派遣具有什么规定？
无固定劳动合同属于长期劳动合同，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同，与劳务派遣合同有共同之处。泰安正规劳务派遣公司说，在这一过程中，我们要严格按照规定的章程所执行，不得擅自更改。
泰安劳务派遣是什么？
简单的说，就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与其他人才中介等单位形成劳动关系，再由人才中介派到用人单位劳动，用人单位与人才中介签订派遣协议。
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