很遗憾,因您的浏览器版本过低导致无法获得最佳浏览体验,推荐下载安装谷歌浏览器!
泰安劳务派遣是指由劳务机构与劳工签订的劳动合同,属于一种特殊的用工形式,下面我们来了解四大基本原则吧。
泰安劳务派遣常见的四大原则是什么
1、它的本质是雇员租赁,也就是说,能够使三方达成合格的法律关系,不论是用人单位还是劳工,都不能违反这种原则,否则是可以被起诉的。
2、现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人却表示,虽然派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。
3、现在法律明确了法律关系之后,需要用工单位实际承担的工资和社保费用,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
4、责任法规定,派遣的员工因为工作任务造成他人损害的,要由泰安劳务派遣公司来承担责任。
本文来源:泰安劳务派遣整理发布,仅供参考,不做实际应用。具体详细细节需要联系我们网站上面的电话进行咨询确认。