泰安劳务派遣常见的四大原则是什么

泰安劳务派遣是指由劳务机构与劳工签订的劳动合同，属于一种特殊的用工形式，下面我们来了解四大基本原则吧。

泰安劳务派遣常见的四大原则是什么

1、它的本质是雇员租赁，也就是说，能够使三方达成合格的法律关系，不论是用人单位还是劳工，都不能违反这种原则，否则是可以被起诉的。

2、现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人却表示，虽然派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

3、现在法律明确了法律关系之后，需要用工单位实际承担的工资和社保费用，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

4、责任法规定，派遣的员工因为工作任务造成他人损害的，要由泰安劳务派遣公司来承担责任。

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