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泰安劳务派遣常见的四大原则是什么

2022-07-04  来自: 泰安劳务派遣 浏览次数:56

泰安劳务派遣是指由劳务机构与劳工签订的劳动合同,属于一种特殊的用工形式,下面我们来了解四大基本原则吧。

泰安劳务派遣

泰安劳务派遣常见的四大原则是什么

1、它的本质是雇员租赁,也就是说,能够使三方达成合格的法律关系,不论是用人单位还是劳工,都不能违反这种原则,否则是可以被起诉的。

2、现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人却表示,虽然派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。

3、现在法律明确了法律关系之后,需要用工单位实际承担的工资和社保费用,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

4、责任法规定,派遣的员工因为工作任务造成他人损害的,要由泰安劳务派遣公司来承担责任。

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