泰安劳务公司是如何处理员工工伤的

大家都知道，泰安劳务公司与一般的劳动关系是有区别的，就比如在处理工伤方面，下面小编来给大家解答。

泰安劳务公司是如何处理员工工伤的

1、在派遣期间，如果员工出现工伤，那么应有派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。泰安正规的劳务公司说，如果用人单位没有及时的进行赔偿，那么员工可以进行举报。

2、根据劳动合同法规定，泰安劳务派遣公司、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正，如果逾期不改正的，将要每人罚款五千到一万元。因此，对员工造成损伤的用人单位，需要及时的承担赔偿责任。

3、另外，员工需要搞清楚损害赔偿的区别，因为责任主体不同，主体之间的关系也不同，所以不能相提并论。

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