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大家都知道,泰安劳务公司与一般的劳动关系是有区别的,就比如在处理工伤方面,下面小编来给大家解答。
泰安劳务公司是如何处理员工工伤的
1、在派遣期间,如果员工出现工伤,那么应有派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。泰安正规的劳务公司说,如果用人单位没有及时的进行赔偿,那么员工可以进行举报。
2、根据劳动合同法规定,泰安劳务派遣公司、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正,如果逾期不改正的,将要每人罚款五千到一万元。因此,对员工造成损伤的用人单位,需要及时的承担赔偿责任。
3、另外,员工需要搞清楚损害赔偿的区别,因为责任主体不同,主体之间的关系也不同,所以不能相提并论。
本文来源:泰安劳务公司整理发布,仅供参考,不做实际应用。具体详细细节需要联系我们网站上面的电话进行咨询确认。