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劳务派遣是一种新的用工方式,用人单位与用工单位不再是一体的模式,而是分开的,下面我们来了解它的一些特点。
泰安劳务派遣的四大特点是什么
1、企业的用工单位,一般以直接招聘的方式为主,与劳动者签订合同,成立劳动关系。但是劳务派遣较为特殊,不适用于所有的用人单位,比较适合特殊的岗位。根据《劳动合同法》的相关规定,适合的岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2、劳务派遣公司说,派遣人员的工作一般都是在三性岗位上实施的,不同的公司需要劳动派遣工的岗位也不一样,总之要根据具体的情况而定。
3、它不仅可以有效的保障劳动者的权益,而且还能协调用人单位和用工单位之间的关系,让每一个劳动者都享受自己应有的权利,所以很多的公司都开始采取这种用工方式,预计未来将会更加普及。
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